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Talleres Vivenciales/
Outdoor Training
“Si lo oyes, lo olvidas; si lo ves, lo recuerdas; si lo haces, lo aprendes” (Confucio. Siglo V a.C)



¿Por qué un taller vivencial?

La psicología moderna y la capacitación en países de avanzada buscan una alternativa de actuación más transdisciplinaria, encaminada a un trabajo participativo y vivencial, en el cual el capacitado asume un papel protagónico que permite una experiencia de vida para, a partir de allí, reflexionar y analizar las competencias que se quieren, aprender o mejorar. Por esto la capacitación vivencial, al permitir que la experiencia trascienda, penetre y se arraigue, deja un efecto duradero de compromiso con nosotros mismos y sienta las bases de un auto conocimiento como terreno fértil para el desarrollo de competencias propias para una exitosa vida laboral.

  • OBJETIVOS

El reto de esta metodología es producir resultados de transformación real en la organización, es tender un puente que conecte la asimilación de los eventos, con las realidades de la empresa; por esto el Outdoor requiere no solo ejercicios y dinámicas al aire libre sino también de conectores que permitan la aplicación y el uso real de los conceptos. Nuestra propuesta está diseñada para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes y sus objetivos se adecuan a la demanda de los diferentes grupos. Además se busca reforzar competencias como el trabajo en equipo, la tutoría, el liderazgo, la planeación y la comunicación; fijando pautas y metas personales a seguir dentro del ámbito laboral con el fin de incorporar estas al día a día de trabajo.

  • BENEFICIOS PARA LA PERSONA

Además de beneficios relevantes relacionados con habilidades interpersonales propias de la inteligencia emocional, la riqueza que se obtiene de este tipo de experiencias impacta de manera muy positiva en los participantes. Su gran aporte personal y grupal establece un diferencial con instancias tradicionales de capacitación, ya que la experiencia vivida contiene el conocimiento de una actividad, pero también la manera como se la vive, además brinda una reflexión sobre el estado presente de sus competencias y sus posibilidades futuras.

  • BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

Las reflexiones generadas durante la vivencia de las experiencias son unas excelentes ocasiones para generar eventos desencadenantes que motiven la interiorización de nuevos conceptos y por lo tanto que conlleven a la modificación de conductas y comportamientos de los miembros de una organización (Teoría de eventos transformacionales). Un programa de Outdoor va más allá de ofrecer cursos y juegos al aire libre, ya que se busca que el participante asuma un compromiso de mejora personal, además las actividades diseñadas parten de una planificación tomada de la problemática y necesidades detectadas.



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